Dada la cantidad de solicitudes que tienen que revisar, los reclutadores quieren un currículum claramente estructurado e informativo. Para los buscadores de empleo, esto significa que solo deben proporcionar información relevante en su CV profesional y omitir todo lo demás.
Ponte en el lugar del empleador
Estás revisando el currículum de un candidato. Esto indica que tiene las habilidades y competencias necesarias que está buscando específicamente. Además tiene los años de experiencia profesional que deseas.
Hasta ahora todo bien, se podría decir. Sin embargo, si un candidato no destaca sus habilidades al mencionar logros, mientras que los otros candidatos en su lista de currículum mencionan su valor agregado al mencionar sus logros como «aumento de la retención de clientes en un 15%», ¿te invitarían a una entrevista? Probablemente no.
Así que no seas ese candidato. Aumenta tus posibilidades de ser invitado a una entrevista destacando tus logros.
