En los últimos meses, el mundo ha experimentado un cambio radical en la forma en que trabajamos debido a la pandemia de COVID-19. Muchas empresas se vieron obligadas a implementar el trabajo remoto como medida para garantizar la seguridad de sus empleados.
Sin embargo, a medida que la situación comienza a estabilizarse, surge un debate sobre si las personas deben volver a las oficinas o si el trabajo desde casa se convertirá en una opción permanente.
Además, se ha observado que algunos jefes están considerando reducir los salarios y los beneficios de aquellos empleados que optan por trabajar de forma remota.
9El papel de la confianza y la comunicación
La confianza y la comunicación son fundamentales para el éxito del trabajo remoto. Los jefes deben confiar en que sus empleados cumplirán con sus responsabilidades y, a su vez, los empleados deben sentirse respaldados y apoyados en su trabajo a distancia.
Establecer canales de comunicación efectivos y brindar retroalimentación regular puede fortalecer la confianza y mejorar la colaboración.
