Al menos desde el inicio de la pandemia en marzo de 2020, a todos nos ha quedado claro que el clásico trabajo de 9 a 5 en el puesto de trabajo de la empresa es una reliquia del pasado y no corresponde al futuro digital. Pero, ¿Qué hay con el trabajo híbrido?
Lo que todavía era un gran cambio para muchos hace más de un año, hoy parece normal. Pero no todos están y estaban contentos con el cambio, porque el home office no solo trae oportunidades, sino también desafíos.
Relación: Trabajo presencial vs trabajo desde casa
Es precisamente en este punto que cobra gran relevancia que las empresas desarrollen una visión y estrategia junto con sus empleados para una nueva vida laboral. Los empleados deben recibir apoyo para encontrar su flujo de trabajo óptimo y el equilibrio entre la oficina, la oficina en casa u otros lugares de trabajo.
El trabajo híbrido se encuentra en algún punto intermedio entre la oficina y la oficina en casa y brinda a los empleados la oportunidad de decidir por sí mismos si quieren ir a la oficina o prefieren trabajar en casa.
La pandemia mundial ha demostrado a las empresas que es posible realizar con éxito reuniones remotas y también trabajar productivamente desde casa. Los empleados ahora pueden definir por sí mismos dónde trabajan mejor. La tecnología actual nos permite conectar diferentes espacios y crear un lugar virtual unificado donde hacemos nuestro trabajo.
