En el trabajo, a algunos les gusta manejarse estrictamente de acuerdo con el plan, a otros les gusta pensar lateralmente: Cualquiera que haya trabajado alguna vez en un equipo sabe que los compañeros que abordan las tareas de manera muy diferente a ti pueden ponerte nervioso.
Al mismo tiempo, los grupos de trabajo heterogéneos suelen producir los mejores resultados. Te presentamos algunos tipos de personalidad que encontrarás en cada equipo.
El librepensador
Así es él: el librepensador prospera cuando se le permite desarrollarse creativamente y pensar fuera de la caja. Le molestan las especificaciones estrictas y el procesamiento obstinado. Como compañeros que no se dedican a un proyecto con tanta pasión como él.
A menudo desarrolla inspiración e ideas en conversaciones con otros. Es muy receptivo a las vibraciones sociales y se da cuenta rápidamente cuando los demás tienen algo de qué quejarse de él o de su forma de trabajar.
Es por eso que el espíritu de equipo y la armonía son particularmente importantes para él. Porque aunque parezca que está “en su propio mundo”, lo que sus colegas piensan de sus ideas es importante para él.
Estos son sus puntos fuertes en el equipo: ideas innovadoras y una fuente de creatividad casi inagotable: eso es el librepensador. Donde otros ya se han dado por vencidos, el librepensador todavía está completamente comprometido.
Con su naturaleza entusiasta, motiva incluso a los colegas que normalmente solo trabajan para gobernar. En un equipo con un librepensador, desarrollas conceptos innovadores que te diferencian de la competencia.
