Cuando consideras que las condiciones laborales no llenan tus expectativas, la carta de renuncia por incomodidad laboral, suele utilizarse al momento de poner fin a la relación de trabajo.
Muchas veces algunos trabajadores renuncian cuando el ambiente laboral es hostil o cuando los profesionales consideran que la empresa no les permite un crecimiento profesional como el esperado, también por una desmejora en las condiciones de trabajo.
En que momento debes entregar esta carta de renuncia por incomodidad
Cómo cualquier otro tipo de carta de renuncia, esta se entrega a la responsable de recursos humanos o a tu jefe directo en el momento en que decides dejar la empresa. Esto se realiza para que se efectúen los trámites administrativos que generan una renuncia.
Recuerda que la empresa te debe dar la baja por la seguridad social, para que puedas acceder a los programas sociales previstos en la ley.
